EDUCACIÓN,SOCIEDAD Y TECNOLOGÍA
Este blog tiene como temática central el campo de la Educación Social. Por extensión, los fenómenos comunicativos y culturales tienen cabida en este espacio virtual, Así como lo comunitario y la atención sociosanitaria a personas dependientes, así como también la orientación sociolaborales y la animación.
AUTOBIOGRAFÍA
- DAVID PEÑA PÉREZ
- Educador de profesión y vocación, también de convicción. Reflexivo con el trabajo del día a día, intentando innovar en la tarea de educativa desde 2007. Amante de la montaña, Playa y del deporte Saludable, pilares que considero fundamentales en la intervención educativa y que uso como técnica educativa
jueves, 11 de enero de 2024
viernes, 25 de marzo de 2022
POLITICA PÚBLICA DE DISCAPACIDAD. Sebastián Gallego J. Javier Mauricio González A. Yuliana Polanco M. Ana María Sterling B. - ppt descargar
domingo, 20 de diciembre de 2020
La Atención Sociosanitaria
¿Qué es la Atención Sociosanitaria?
¿Cómo obtener el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales?
Diferencias entre el certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria en Instituciones y a domicilio:
Certificado recomendado: Certificado de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.Certificado recomendado: Certificado de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio.
Hablaremos en términos de objetivos y de salidas profesionales de uno y otro certificado, aspectos que definitivamente los diferencian.
Los objetivos del Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria en instituciones sociales implican:
Obtener los conocimientos necesarios para atender a personas dependientes en el ámbito institucional.Aplicar las estrategias diseñadas por un equipo multidisciplinar.Conocer y aplicar los procedimientos para mantener y mejorar la autonomía de la persona dependiente, así como sus relaciones con el entorno. Al conseguir la cualificación profesional de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, se puede acceder a salidas profesionales en el ámbito público o privado, en centros o equipamientos que presten servicios de atención sociosanitaria: centros residenciales, centros de día, entre otros, y desarrollar la actividad profesional en el sector de prestación de servicios sociales a personas en régimen de permanencia parcial, temporal o permanente en instituciones de carácter social. Las personas con esta cualificación podrían desempeñarse en este sentido en los puestos de:
Técnico de Atención Sociosanitaria en Instituciones.Cuidador de personas dependientes en instituciones sociales: centros ocupacionales, centros de día y centros de atención temprana.Gerocultor en residencia y centros de día.
Por su parte, los objetivos del Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria en el Domicilio incluyen:
Adquirir técnicas necesarias para ayudar en el ámbito sociosanitario en el domicilio a personas que presenten necesidades de salud física, psíquica y/o social.Aplicar las estrategias y los procedimientos más adecuados para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.Las salidas profesionales del Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria en Domicilio están requeridas en empresas del sector que proporcionan cuidadores a domicilio, en pisos tutelados o demandados directamente por domicilios particulares. Las personas con esta certificación pueden desempeñarse como:
Técnico de Atención Sociosanitaria en Domicilios en empresas del sector.Auxiliar de Ayuda a Domicilio en pisos tutelados.Asistente personal de atención domiciliaria en domicilios particulares.
Diferencias entre el certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria en Instituciones y a domicilio:
domingo, 6 de diciembre de 2020
INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, REPORTAJE ASOCIACIÓN ADEPSI:
Desde mi punto de vista la integración laboral de las personas con discapacidad es un proceso en el cual debemos de tener un objetivo finalista, el empleo integrado en empresas normalizadas, es decir, empleo exactamente igual y en las mismas condiciones de tareas, sueldos y horarios que el de cualquier otro trabajador sin discapacidad, en empresas donde la proporción mayoritaria de empleados no tenga discapacidad alguna.