A ver, te cuento la movida de los 6 sombreros de colores (no, no es una fiesta temática, aunque podría serlo). Esta técnica, que se inventó un tal Edward de Bono, sirve para pensar mejor, más organizado y sin que el ego se interponga. Es como dividir tu cerebro en 6 versiones de ti, cada una con su sombrero de color y su estilo de pensar. Mira:
🟢 Sombrero Verde – El creativo del grupo. Este es el que dice: “¿Y si lo hacemos al revés?” o “¿Y si usamos un dragón?” Bueno, no siempre un dragón, pero tú me entiendes. Ideas locas, nuevas, alternativas.
⚪ Sombrero Blanco – El neutral. Cero emociones, solo datos. Es como un robot educado: “Según los informes, el 47% de las personas…” Muy útil cuando necesitas claridad.
🔴 Sombrero Rojo – El pasional. Aquí sacas tus tripas: “Esto me huele mal”, “Esto me emociona”. No hay que justificar, solo sentir. Corazón en la mesa.
⚫ Sombrero Negro – El crítico (constructivo, si todo va bien). Señala los riesgos, lo que puede salir mal, lo que hay que revisar. No es pesimista, es precavido. Un poquito paranoico, pero útil.
🟡 Sombrero Amarillo – El optimista. Aquí es donde dices: “¡Esto puede funcionar y aquí está el porqué!”. Es el que ve el vaso medio lleno, pero con argumentos.
🔵 Sombrero Azul – El jefe de orquesta. No se mete con el contenido, sino con la dirección del pensamiento. Decide qué sombrero toca ahora y asegura que no nos liemos.
Entonces, la idea es que en vez de discutir todos a la vez con sombreros invisibles puestos a lo loco, nos los vamos turnando. Uno por uno. Así nadie se pisa y se piensa con más claridad.
Es como un cosplay mental, pero sin necesidad de disfrazarse (aunque si quieres hacerlo, yo no juzgo).
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