🔹 1. Actitud y disposición
Más que solo las habilidades técnicas, quieren ver si tenés buena energía, si sos alguien con quien se puede trabajar bien.
Mostrar interés genuino en el puesto y la empresa suma mucho.
💬 Ejemplo realista: “No sé todo, pero tengo muchas ganas de aprender y crecer acá”.
🔹 2. Coherencia en tu historia
Que lo que contás sobre tu experiencia tenga lógica y refleje decisiones pensadas.
Si hubo cambios de rumbo, que puedas explicarlos con honestidad.
💬 Ejemplo humano: “Estudié otra cosa primero, pero descubrí que esto me apasiona más, así que hice un cambio”.
🔹 3. Autenticidad (sin chamuyo)
Se nota cuando alguien repite respuestas armadas o exageradas.
Ser sincero sobre fortalezas y también reconocer alguna debilidad real (¡pero mostrando cómo la manejás!).
💬 Ejemplo honesto: “A veces me cuesta delegar, pero estoy trabajando en confiar más en los demás”.
🔹 4. Conexión con el puesto
Mostrar que sabés mínimamente qué hace la empresa y cómo tu perfil encaja.
No hace falta saberse todo de memoria, pero sí que no parezca que estás en piloto automático.
💬 Tip: Tirar alguna referencia a algo que viste en su web/redes/proyecto. Les hace ver que investigaste un poco.
🔹 5. Manejo de emociones
Que se note que sabés estar en una situación de presión sin quebrarse, pero también sin parecer robótico.
Mostrar calidez y control a la vez.
💬 Ejemplo de equilibrio: “Me pongo nervioso a veces en entrevistas, pero estoy acá porque realmente me interesa el puesto y quiero dar lo mejor”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario